상한액 250만원
2026 육아기 근로시간 단축 급여 상한액 250만원, 10시간 초과분은 160만원 기준
2026년 1월 1일부터 최초 10시간 단축분의 기준 상한이 월 220만 원에서 250만 원으로 올랐습니다. 구간별 기준금액과 상한이 실제 지원금에 어떻게 적용되는지 정리했습니다.
👉 전체 가이드 보기구간별 기준 (고용24 안내)
| 구간 | 기준 | 월 상한(기준금액) |
|---|---|---|
| 최초 10시간 단축분 | 통상임금의 100% | 250만 원 (2025년 220만 원) |
| 나머지 단축분 | 통상임금의 80% | 160만 원 |
고용24는 2026년 1월 1일부터 상한이 220만 원에서 250만 원으로 확대됐다고 안내합니다. 160만 원 구간의 이전 금액은 고용24 안내에 없어 쓰지 않았습니다.
상한은 기준금액에 적용됩니다
순서상한 250만 원과 160만 원은 최종 지급액이 아니라 시간 비율을 곱하기 전 기준금액에 적용됩니다.
예시통상임금이 300만 원이어도 100% 구간 기준금액은 250만 원이라 주 30시간이면 250만 원 × 10 ÷ 40 = 62만 5천 원입니다.
80% 구간통상임금 250만 원이면 80%는 200만 원이지만 상한 160만 원이 적용됩니다.
최대 지원금 예시 (주 40시간 기준)
| 단축 후 근무 | 최대 월 지원금 |
|---|---|
| 주 35시간 | 31만 2,500원 |
| 주 30시간 | 62만 5천 원 |
| 주 25시간 | 82만 5천 원 |
| 주 20시간 | 102만 5천 원 |
통상임금 250만 원 이상일 때의 계산 예시입니다. 하한액은 고용24 안내에서 확인하지 못했습니다.
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2026년 상한액은 얼마인가요?
최초 10시간 단축분 기준 월 250만 원, 나머지 단축분 기준 월 160만 원입니다.
상한이 지급액 자체인가요?
아닙니다. 시간 비율을 곱하기 전 기준금액의 상한입니다.
250만 원이 그대로 나오나요?
아닙니다. 주 10시간 단축이면 최대 62만 5천 원입니다.
하한액은요?
고용24 안내에서 확인하지 못했습니다.
이 페이지는 고용24 '육아기 근로시간 단축 급여' 제도안내(최종 수정 2026-09-18)를 바탕으로 정리한 일반 정보입니다. 표의 금액은 고용24가 안내한 산식(최초 10시간 단축분 통상임금 100%·상한 250만 원, 나머지 80%·상한 160만 원)에 주 40시간 근무를 가정해 계산한 예시이며 실제 지급액과 다를 수 있습니다. 하한액과 사용 기간의 상한 연수는 공식 안내만으로 확인하지 못했습니다. 정확한 금액은 고용24 모의계산과 관할 고용센터에서 확인하세요. (정보 확인일: 2026-11-10)
